Algumas das características do sistema de recrutamento e Seleção:

Cadastro e Atualização dos Currículos: Cadastro dos currículos através do site da empresa. Também é possível a atualização do currículo a qualquer momento no site.

Filtros de Busca dos Currículos: O sistema de recrutamento e seleção possui um avançado filtro de busca dos currículos, possibilitando encontrar vários currículos com um determinado perfil em segundos.

Cadastro de Vagas: Cadastro de vagas com as características da vaga e do perfil do candidato desejado.

Indicação do Candidato a Determinada Vaga: Possibilidade do candidato candidatar-se e concorrer a uma vaga através do site.

Estatísticas: Estatísticas de quantos currículos tem no sistema para determinada área. O sistema também exibe há quanto tempo uma vaga está ou ficou aberta até o seu fechamento.

Controle das Etapas de Recrutamento: Todo currículo que está concorrendo a uma determinada vaga é vinculado a ela. Para cada currículo existe um status, que pode ser aprovado, reprovado ou em avaliação no processo de recrutamento para uma vaga.

Histórico das Vagas: todas as vagas que foram abertas no sistema de recrutamento e seleção, depois de fechadas são mantidas no sistema com o candidato que foi aprovado e todos os que concorreram à vaga.

Diferentes Níveis de Acesso: O sistema possui diferentes níveis de acesso. Para um determinado perfil de usuário é permitido apenas a abertura de vagas. Outros usuários têm um privilégio um pouco maior. Aos administradores o acesso é total.

Módulo Financeiro: Módulo de controle financeiro para empresas de RH, com controle financeiro dos serviços prestados.

Padronização dos Currículos: Todos os currículos cadastrados no sistema são padronizados. Os currículos podem ser gerados em HTML e em PDF.

Personalização: O sistema de recrutamento e seleção pode ser customizado para atender as necessidades de cada cliente. Por exemplo, se o cliente deseja agregar ou retirar alguma funcionalidade ou ainda para atender a identidade visual da empresa.

Vantagens da Utilização do Sistema de Recrutamento e Seleção:

 Facilidade de cadastro e atualização de currículos;
 Maior controle de todos os processos de recrutamento e seleção;
 Histórico de todas as vagas;
 Redução de documentos impressos;
 Redução de tempo na triagem e avaliação de candidatos;
 Redução de custos no processo de recrutamento e seleção.

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